Приказом Министерства образования и науки РТ и Министерства культуры РТ № 770од/под-1071/18 от 9.07 2018 года государственному автономному профессиональному учреждению «Елабужский колледж культуры и искусств» присвоен статус Ресурсного центра профессионального образования Республики Татарстан
Ресурсный центр (РЦ) является мобильным образовательно-методическим структурным подразделением колледжа, который способен быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, запросам работодателей и потребителей образовательных услуг; обеспечивать взаимодействие профессионального образования, руководства отраслевого министерства и сети учреждений культуры; осуществлять информационное, маркетинговое, методическое и организационное сопровождение деятельности специалистов социально-культурной сферы в соответствии с современными требованиями экономического развития региона.
Основная миссия - повышение качества профессионального образования и квалификации работников отрасли культуры.
В своей деятельности РЦ руководствуется законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РТ, Министерства культуры РТ, Примерным Положением об отраслевом ресурсном центре профессионального образования Республики Татарстан, Уставом и локальными актами колледжа.
Основным видом деятельности РЦ является образовательная деятельность, она организуется на основе социального заказа.
Образовательная деятельность включает в себя: разработку, корректировку и реализацию образовательных программ профессионального образования базовой и углубленной подготовки:
- программ профессиональной подготовки специалистов среднего звена по специальностям, реализуемым колледжем;
- программ дополнительного второго образования по специальностям, реализуемым колледжем;
- программ профессиональной переподготовки по специальностям, реализуемым колледжем;
- программ повышения квалификации специалистов сферы культуры;
- дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности;
- адаптированных образовательных программ в рамках инклюзивного обучения и обучения граждан пенсионного возраста;
- программ профессиональной адаптации молодых специалистов;
- разработка и реализация программ стажировок, семинаров, мастер-классов, тренингов;
- реализация дополнительных образовательных услуг на возмездной основе.
В зависимости от возможностей и потребностей заказчиков образовательные программы могут реализоваться РЦ в различных формах: очной (дневной), очно-заочной (вечерней, сменной, воскресной каникулярной, параллельной), дистанционной, экстерната, обучения по индивидуальным планам, а также возможно сочетание различных форм обучения.
Прием на обучение в РЦ оформляется на основании письменного договора, сметы, модульного учебного плана, утвержденного директором и представителем работодателя.